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Olá, Wellington! O fato de ser uma empresa familiar não significa necessariamente que não haja espaços para crescimento, existem muitas empresas familiares no mercado que são ótimas oportunidades. Por outro lado, motivação é energia interior, é vontade de fazer mais, é sentimento de missão cumprida, é o reconhecimento da importância do seu trabalho. A questão é que nem todas as pessoas são iguais, os valores mudam de pessoa para pessoa, é preciso identificar o que este colaborador enxerga como valoroso na sua carreira, na sua vida pessoal, no ambiente de trabalho, e trabalhar no sentido de despertar e alimentar essa energia. Enfim, não existe fórmula única pronta nem pessoas com os mesmos desejos, necessidades e valores. É papel do líder identificar e trabalhar no desenvolvimento de cada elemento do time.

Entendi, outra dúvida eu tenho não sei se tem algum curso pois ainda não terminei todos é a questão de como se define quantos uma loja deve ter? Quais são os fatores Que impactam diretamente?

Existe uma relação de mais vendedores maior as vendas?